বিদেশি কর্মীদের জন্য নতুন একটি কর্মভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থা চালু করতে যাচ্ছে ডেনমার্ক। আগামী বছরের ১ জানুয়ারি থেকে এটি কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে। নতুন ব্যবস্থার আওতায় নির্দিষ্ট ১৬টি দেশের দক্ষ নাগরিকদের ডেনমার্কে কাজের সুযোগ দিতে পারবেন যোগ্যতাসম্পন্ন নিয়োগকর্তারা।
অভিবাসনবিষয়ক পরামর্শক প্রতিষ্ঠান ফ্র্যাগোমেনের তথ্য অনুযায়ী, নতুন ব্যবস্থাটি ডেনিশ প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য বিদেশি কর্মী নিয়োগের সুযোগ আরো বাড়াবে। তবে এর আওতায় সব প্রতিষ্ঠান বিদেশি কর্মী নিয়োগ করতে পারবে না। নিয়োগকর্তাকে নির্দিষ্ট কয়েকটি শর্ত পূরণ করতে হবে।
যেসব দেশের নাগরিকরা সুযোগ পাবেন: নতুন ব্যবস্থার আওতায় চীন, জাপান, ভারত, সিঙ্গাপুর, মালয়েশিয়া, মলদোভা, মন্টেনেগ্রো, উত্তর মেসিডোনিয়া, সার্বিয়া, যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, ইউক্রেন, আলবেনিয়া, অস্ট্রেলিয়া, ব্রাজিল ও কানাডার নাগরিকরা কাজের সুযোগ পেতে পারেন।
ফলে এসব দেশের দক্ষ কর্মীদের জন্য ডেনমার্কে চাকরি ও পেশাগত ক্যারিয়ার গড়ার নতুন সুযোগ তৈরি হতে পারে।
নিয়োগকর্তার জন্য যেসব শর্ত: নতুন অভিবাসন ব্যবস্থার আওতায় বিদেশি কর্মী নিয়োগ করতে হলে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানকে কয়েকটি শর্ত পূরণ করতে হবে। প্রতিষ্ঠানটিকে প্রাসঙ্গিক কোনো যৌথ শ্রমচুক্তির আওতায় থাকতে হবে।
এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানটির অন্তত দুই বছর ধরে কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং ডেনমার্কে ওই প্রতিষ্ঠানে কমপক্ষে ১০ জন পূর্ণকালীন কর্মী থাকতে হবে।
শর্ত পূরণকারী নিয়োগকর্তাকে ডেনিশ অভিবাসন কর্তৃপক্ষের কাছে নিবন্ধন করতে হবে। এরপর নির্ধারিত শর্ত পূরণের সনদ পাওয়ার পরই তারা নতুন ব্যবস্থার আওতায় বিদেশি কর্মী নিয়োগ করতে পারবেন।
ন্যূনতম বেতন প্রায় ৬১ লাখ টাকা: নতুন ব্যবস্থায় নিয়োগ পাওয়া বিদেশি কর্মীর ন্যূনতম বার্ষিক বেতন হতে হবে ৩ লাখ ২২ হাজার ড্যানিশ ক্রোনার। বাংলাদেশি মুদ্রায় এর পরিমাণ প্রায় ৬১ লাখ ৪৮ হাজার টাকা।
ডেনমার্কের প্রচলিত কয়েকটি কর্মভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থার তুলনায় এই বেতনসীমা তুলনামূলক কম। ফলে নির্দিষ্ট কিছু নিয়োগকর্তা ও দক্ষ কর্মীর জন্য নতুন ব্যবস্থাটি তুলনামূলকভাবে সহজ সুযোগ তৈরি করতে পারে। তবে এই ব্যবস্থার আওতায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের আগে নিয়োগকর্তাকে নির্ধারিত সব যোগ্যতা ও শর্ত পূরণ করতে হবে। সূত্র: এনডিটিভি
সানা/আপ্র/৮/৯/২০২৬
