নিজস্ব প্রতিবেদক : বিসিএসের চূড়ান্ত ফলাফলে উত্তীর্ণ হলেও বিধিমালার কারণে যাদের ‘নন-ক্যাডার’ পদে নিয়োগ দেওয়া যাচ্ছিল না, সেই জটিলতার অবসান হয়েছে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় গতকাল বুধবার নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ (বিশেষ) বিধিমালা, ২০২৩ এর গেজেট প্রকাশ করেছে। আগের বিধিমালা সংশোধন করে নতুন এই বিধিমালা করা হয়েছে। এর ফলে যেসব বিসিএসের বিজ্ঞপ্তিতে নন-ক্যাডার পদে কতজনকে নিয়োগ দেওয়া হবে, সেই সংখ্যার উল্লেখ ছিল না, সেসব বিএসএস থেকেও নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ দেওয়া যাবে।
বিসিএস উত্তীর্ণদের মধ্য থেকে নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ দিতে ২০১০ সালে বিধিমালা করে সরকার। ২০১৪ সালে সেই বিধিমালা সংশোধন করে বলা হয়, কমিশন সরকারের কাছ থেকে ক্যাডার পদের সঙ্গে নন-ক্যাডার শূন্য পদে নিয়োগের অনুরোধপ্রাপ্তি সাপেক্ষে বিসিএস পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগের জন্য প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তিতে পূরণযোগ্য নন-ক্যাডার পদের বিবরণী ও সংখ্যা প্রকাশ করবে। কিন্তু ২৮তম থেকে ৪৪তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তিতে নন-ক্যাডার শূন্য পদের বিবরণ ও সংখ্যা উল্লেখ করা হয়নি।
২৮তম, ২৯তম, ৩০তম, ৩৩তম ও ৩৪তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তিতে নন-ক্যাডার পদের বিবরণ ও সংখ্যা উল্লেখ না থাকায় ২০১৪ সালে বিধিমালা সংশোধন করে ওইসব বিসিএস থেকে নন-ক্যাডার পদে নিয়োগের অনুমোদন দেওয়া হয়। কিন্তু ৩৪তম বিসিএসের পর থেকে অন্য বিসিএসের চূড়ান্ত পরীক্ষায় উত্তীর্ণদের মধ্য থেকে নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ দেওয়া যাচ্ছিল না। ফলে বিধিমালা সংশোধন করা হল। নতুন বিধিমালায় বলা হয়েছে, এই বিধিমালা কার্যকর হওয়ার আগে যেসব বিসিএস পরীক্ষার জন্য প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তিতে নন-ক্যাডার পদে নিয়োগের জন্য সুপারিশের উল্লেখ ছিল, কিন্তু পদের সুনির্দিষ্ট বিবরণ ও সংখ্যা উল্লেখ ছিল না, সংশ্লিষ্ট বিসিএস পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে সরকার বিসিএসওয়ারী নন-ক্যাডার পদের সুনির্দিষ্ট বিবরণ ও সংখ্যা উল্লেখ করে কমিশনকে অনুরোধ করা সাপেক্ষে এই বিধির অধীন প্রদত্ত সুবিধাদি প্রযোজ্য হবে।